我竟成了公司的技术总监...

这个担忧不无道理，此前就有包括Facebook、谷歌等在内的很多硅谷企业被曝出过歧视或解雇大龄程序员的消息。

而著名科技公司IBM，更是从2014年开始大量解雇年龄较大的员工，并用千禧一代取代他们。

在帖子下面的评论和回复中，有人认为这样的担心是完全多余的。硅谷虽然存在年龄歧视，但并不像想象中的那么糟糕，博士学位的程序员，尽管年龄大也还是会有很多公司想要的。

但也有人认为，年龄歧视是真实的存在的，并分享了自己在硅谷一家科技公司因为年龄大而不被重用，最后被迫离职的经历。

还有一些人认为，在科技公司，博士学位并不会带来更多额外的收入和报酬，与其读博不如早点进入公司工作，多积累一些经验会带来更为丰厚的回报。
 

36岁的博士程序员，还能在硅谷找到工作吗？

一名36岁的机器学习专业博士，能够在硅谷找到工作吗？

在「码农」聚集的Reddit上，一个关于大龄程序员就业的提问引发了网友们热议。

发帖人称：自己打算攻读机器学习博士学位，毕业时可能已经36岁，比较担心因年龄大而找不到工作，不知道硅谷存不存在年龄歧视？
 

千万别当你看到一个明明没必要还强行用三维的图表，请质疑它的数据、图表、作者及图表衍生出的任何事物。

划重点：

如果一个可视化作品出现了以上任何问题，并不代表它一定在撒谎。正如Darrell Huff在《如何用数据撒谎》里说的：

• “本书的标题和里面一些内容可能像是在说，所有类似的作品都是为欺骗而生的产物。美国统计协会一个分会的主席曾经因为这个批评我，他觉得与其说出于欺骗，倒更像是能力不足。”

当然，这并不等于就可以原谅，毕竟也做错了嘛。但记住这点，你在骂某某某是骗子之前就可以再考虑考虑。

我的经验是，仔细检查那些令人震惊的、比想象中更具戏剧性的图表。

图表并不能让虚假的信息变成真的，数据也不能。它们会屈从于做图的人，也展示出信息本身之外更多的东西。那么，睁大你的眼睛咯。
 

以前我们看到一个做得很烂的图表，或者穿帮的数据可视化作品时，往往是将它们嘲笑一番也就算了。但有些时候，尤其是刚过去的这一年，我们好像更难分辨一个可视化作品是单纯的糟糕产物，还是出于偏见而刻意制造的虚假信息。

当然，用数据来撒谎已经不是什么新鲜事儿了，但现在图表越来越容易被广泛传播，网上到处都是，而其中好多传递的是假象。你可能只是随便瞟了一眼，但一个简单的信息也可能在脑子里生根发芽。在你还不知道的时候，小李子已经在桌子上转起了陀螺，而没人关心它会停下来还是会一直转下去。

自然而然地，现在我们需要快速看穿一个图表是否在撒谎，而这篇图文就是你贴心的指导手册哟。

1)截断数轴

（编辑：甘孜站长网）

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